Coaching
Veelvoorkomende onderwerpen zijn:
- ‘De omstandigheden in mijn leven zijn prima, toch ontbreekt er iets, hoe word ik gelukkig?’
- Hoe leid ik een zinvol leven?
- Spijt van gemaakte keuzes.
- Reflecteren op wat situaties op het werk of elders met je gedaan hebben.
- Hoe blijf ik in balans in mijn nieuwe functie op het werk.
- Moeite met grenzen aangeven, assertief zijn, delegeren.
- Verbeteren van de samenwerking.
Belinda is ruim 30 jaar geleden opgeleid als arbeids- en organisatiepsycholoog. Zij adviseerde managers, zorgverleners en andere beroepsgroepen. Individueel en in groepen. Zij gaf intervisie en supervisie, richtte een coachingspool op voor een zorginstelling. Ze ontwikkelde en gaf trainingen en workshops over oa werkstress, burnout, leiderschap, loopbaan en appreciative inquiry (waardenvol werken).
Tot haar (voormalig) opdrachtgevers behoren (huis)artsen, praktijkhouders, medewerkers van de Gemeente Amsterdam, Slachtofferhulp, onderwijsinstellingen, commerciële bedrijven en start-ups.
Methoden worden op maat toegepast zoals stressmanagement, familie- en organisatie opstellingen, systemisch coachen, de Creatiespiraal, kernkwaliteiten, schrijfopdrachten.
Een aandachtig luisterend oor helpt om zaken op een rij te zetten.
Afstemmen op ‘het wetende veld’ geeft ruimte aan dat wat gezien wil worden of dat wat zich wil ontvouwen.